Biro Sumber Daya Manusia

Biro Sumber Daya Manusia yang selanjutnya disebut Biro SDM mempunyai tugas mengkoordinasikan dan melaksanakan penyiapan pembinaan dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Dalam melaksanakan tugas, Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:

  1. penyusunan rencana kebutuhan sumber daya manusia, penyusunan formasi, pelaksanaan pengadaan, penempatan dan pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil;
  2. pengelolaan assessment center;
  3. pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja pegawai;
  4. pengembangan, manajemen, dan pelayanan sistem informasi manajemen sumber daya manusia serta manajemen naskah dan dokumen pegawai;
  5. penyusunan kebijakan dan pengelolaan pola karir, pola mutasi, dan manajemen talenta, pengaturan status kepegawaian, dan kepangkatan;
  6. penyelesaian mutasi jabatan, pengaturan status kepegawaian, dan kepangkatan pegawai;
  7. pengelolaan dan pengembangan pejabat fungsional di lingkungan Kementerian Keuangan;
  8. pelaksanaan seleksi terbuka pengisian jabatan pimpinan tinggi dan jabatan administrasi;
  9. pengelolaan kesejahteraan, perijinan, dan pengoordinasian pemberian penghargaan pegawai;
  10. penerapan penegakan disiplin dan penyelesaian kasus kepegawaian;
  11. penyelesaian pemberhentian dan pemberian pensiun pegawai;
  12. penyusunan, diseminasi, penerapan dan mengoordinasikan evaluasi regulasi di bidang kepegawaian; dan
  13. pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga biro SDM.
  14. Sumber: Peraturan Menteri Keuangan Nomor 234/PMK.01/2015 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Keuangan.

Struktur Organisasi

Biro SDM
Gedung E(Gedung Juanda I) Lantai 19 Jl. Dr.Wahidin Raya Nomor 1 Jakarta 10710
Telp. (021) 344.9230 (021) 381.2258 Intern. 6288, 6289
Fax. (021) 381.2727
email : adminwebsdm@depkeu.go.id
website: www.sdm.kemenkeu.go.id

 


facebook twitter
shadow